พูดในประวัติย่อ

พูดในประวัติย่อ

ออกขวาของวิทยาลัย ผมภายใต้แบบผิด ๆ ที่ท่างานจะไม่ได้เป็นที่ซับซ้อนเป็นลงจอดบนดวงจันทร์ ฉันเฝ้าดูเพื่อนของฉัน - สอนวิชาเอกและวิชาเอกของธุรกิจ - บันเทิงข้อเสนอ จากบริษัทและชมเชย ในขณะที่ฉัน -หลักภาษาอังกฤษ - เริ่มตระหนักว่า บริษัทที่วรรณคดีของประเทศชาติของเราถูกเช่า 1) ไม่ถึงต่าง ๆ และ ในการมีชีวิตอยู่จริง 2) ไม่

ชาว sbobet แทงบอล จ่ายจริง

ฉันจะได้งานเป็นแบบ recruiter สำหรับตัวแทนการจัดวางการจ้างงาน มันนี่ฉันรู้ความสำคัญของการดำเนินการต่อ ฉันในเร็ว ๆ นี้จะศึกษาว่า ประวัติย่อไม่เฉพาะสิ่งสำคัญในการรับงาน แต่ไม่นอกจากนี้สิ่งสำคัญเมื่อคุณมีงาน โปรโมชั่น ชนะข้อเสนอ และยื่นซองประมูลโครงการ ประวัติย่อของคุณเป็นยานพาหนะสำคัญบนทางหลวงของอาชีพของคุณ ดังนั้น จึงต้องมีพวกเขาขวา

งานนำเสนอ: หนึ่งวันที่งาน recruiting ของฉัน ฉันได้พบกับผู้สมัครที่มาพร้อมกับประวัติการทำงานเขียนบนผ้าเช็ดปาก ขณะนี้ ในการป้องกันตัวของผู้สมัครนี้ เธอได้ภายใต้ความประทับใจที่หน่วยงานของเราจะเขียนประวัติการทำงานที่เหมาะสมสำหรับเธอ และเธอต้องการนำเข้าทั่วไปเค้าร่างเท่านั้น ในการป้องกันของเธอ ผ้าเช็ดปากไม่ได้ใช้ด้วย อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการเกิดขึ้นครั้งนี้ ฉันค้นหาต้องการบางสิ่งที่เกี่ยวกับการดำเนินการที่เหมาะสมต่อการนำเสนอที่ชัดเจน

กระดาษพื้นฐาน: ประวัติย่อควรพิมพ์บนกระดาษสีขาวธรรมดา แบบธรรมดา และแบบง่าย

ครอบคลุมทั้งหมดฐาน: รวมไปถึงจดหมายปะหน้า มืออาชีพ เขียนจดหมายปะหน้าสามารถเป็นประโยชน์แก่ผู้สมัครเป็นอย่างมาก แม้ว่าหลายครั้งที่นายจะข้ามการอ่านจดหมายปะหน้า เป็นการได้รับจากขวาไปเนื้อของประวัติย่อ การข้อเท็จจริงที่เขียนจดหมายปะหน้า และแก้ไขงานนำเสนอโดยรวมมืออาชีพ จะถูกบันทึกไว้

สั้นและหวาน: ประวัติย่อพ้องกับคำว่า "สรุปความ" และ antonymous กับคำว่า "มหากาพย์" ในขณะที่พวกเขาควรจะเขียนในลักษณะที่สื่อทั้งหมดที่คุณสมบัติของผู้สมัคร ประวัติย่อที่จริงไม่ควรเกินหนึ่ง หรือสองหน้า นายจ้างเป็นคนว่าง และพวกเขาย่อมจะละเว้นการดำเนินการต่อของ John Doe: Volume 1 สำหรับอ่อนตัวสั้น ชัดเจนยิ่งขึ้น

แบบอักษรที่เป็นมิตร: เพียง เพราะประวัติการทำงานไม่ควรจะยาวเกินไป แบบอักษรบนประวัติย่อควรจะขนาดเล็กที่นายจ้างต้องการแว่นเพื่ออ่าน ถ้าแบบอักษรมีขนาดเล็กเกินไป นายจะอาจผ่านมันสำหรับประวัติการทำงานที่ไม่มีวิสัยทัศน์สร้างขึ้นในการทดสอบ ด้าน flip อย่างไรก็ตาม ประวัติการทำงานมีแบบอักษรนั่นคือมีขนาดใหญ่เกินไปอาจแสดงว่า ผู้เขียนกำลังจะยืดออก หรือฝอยจำกัดทักษะ ความรู้จำกัด หรือหมึกคอมพิวเตอร์จำนวนที่จำกัดได้

รูปแบบ: ประวัติย่อที่ดีที่สุด เขียนแบบง่าย สะดวกตามลักษณะ สื่อข้อมูลที่สำคัญที่สุดครั้งแรก ประวัติย่อควรเริ่มปิด ด้วยหัวเรื่องเป็นตัวหนาอยู่กึ่งกลาง ชื่อของผู้สมัคร ที่อยู่ โทรศัพท์หมายเลขและอีเมล์ ถัดไป วัตถุประสงค์ (หรือวัตถุประสงค์ของผู้สมัคร) อยู่ในรายการ ตาม ด้วยการศึกษาหรือประวัติการจ้างงาน เลือกว่าจะแสดงรายการการศึกษาแรกหรือประวัติการจ้างงานแรกควรจะตัดสินตามในเอนทิตีที่ทำหน้าที่เป็นประสบการณ์สุดตามที่กำหนด พื้นหลังและงานประวัติทางการศึกษาควรเสมอรวมวัน และควรแสดงรายการ ด้วยข้อมูลประจำตัวปัจจุบันแรก เหล่านี้จะตาม ด้วยรายการของเกียรติคุณ พัฒนาวิชาชีพชั้น/องค์กรสังกัด และทักษะ แต่ละหน่วยเหล่านี้ตามที่กำหนดควรเป็นส่วนหนึ่ง และรวมถึงหนา (สำหรับสถาบันการศึกษา บริษัทก่อนหน้า ฯลฯ) และสัญลักษณ์ (เป็นองศาจัด หน้าที่ดำเนิน ฯลฯ)

ระยะห่าง: Double-spacing ประวัติการทำงานไม่จำเป็นต้อง แต่ใช้ช่องว่างระหว่างส่วนต่าง ๆ (เช่น ระหว่างพื้นหลังทางการศึกษาและประสบการณ์งาน) ควรจะนำมาใช้ในลักษณะที่สอดคล้องกัน พร้อมเหล่านี้บรรทัด ตัวพิมพ์ใหญ่ เครื่องหมายวรรคตอน และขีดเส้นใต้ ควรทั้งหมดสามารถใช้ และใช้ steadily

โครงสร้างประโยค: เมื่อรายการ หน้าที่เกี่ยวข้องในแต่ละงานที่แต่ละคนบางคนเขียนในประโยคที่สมบูรณ์และเขียนบางอย่างในการกระจายตัว วิธีการทั้งสองจะพอ แต่ผู้สมัครควรไม่ผันระหว่างทั้งสอง ถ้าผู้สมัครเขียนเกี่ยวกับงานล่าสุดกับประโยคที่สมบูรณ์ และเขียนเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้มากที่สุดในการแยกส่วนชิ้น ๆ อัพ รูปแบบของประวัติย่อจะเริ่มฝืดเคือง

เนื้อหา: ขณะทำงานกับนายจ้างที่หลากหลาย ฉันเรียนรู้สิ่งที่ถูกต้องจริง ๆ ในประวัติการทำงานและ ยิ่งกว่า สิ่งที่ไม่ถูกต้อง นายจ้างไม่จำเป็นต้องรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับการผู้สมัคร ไม่ใช่ นายจ้างไม่จำเป็นต้องทราบชนิดของรถยนต์ที่ผู้สมัครไดรฟ์หรือสถานที่เกิดได้อย่างไร ไม่ใช่ นายจ้างไม่จำเป็นต้องทราบว่าผู้สมัครหาโรแมนติก ไม่มี จนกว่าผู้สมัครจะใช้สำหรับการฝึกงานที่สำนักของวงรี

หน้าที่การงาน: มีสองสิ่งที่ควรจะพิจารณาเมื่อทอดงานที่ผ่านมาประสบ: ความซื่อสัตย์ และเกร็ด

ซื่อสัตย์: ประสบการณ์ที่ผ่านมาและคุณสมบัติมักตามสัดส่วนโดยตรงกับอีกรายการหนึ่ง เพราะ หน้าที่เพิ่มเติมคนได้ภายใต้สมาชิกดาว ที่ที่เหมาะสมยิ่งถ่ายกลายเป็น อย่างไรก็ตาม overzealous ผู้สมัครอาจแสดงรายการความรับผิดชอบที่พวกเขาไม่ค่อย- ถ้า เคย - possessed ตัวอย่างเช่น ถ้าผู้สมัครครั้งเดียวถูกกำหนดให้เงินสดจ่า และส่งไปยังดึงอาหารกลางวันที่ร้านแซนวิท้องถิ่น คำอธิบายงานของ "บริษัทจัดการเงินและ bookkeeping เป็นประจำ" ไม่ควรใช้ นายจ้างได้โดยทั่วไปรอบใน dissecting ประวัติการทำงาน และพวกเขาจะรู้ว่าหน้าที่การงานอยู่ไม่ตรงกับขึ้นชื่อเรื่องงานแสดง

มีเฉพาะ: มากครั้งถือว่าคนที่เขียน ด้วยรายละเอียด หรือมีการอธิบาย เพียงแค่หมาย มากคำคุณศัพท์ที่ใช้ ปานประโยคที่อาจพบในประวัติการทำงานที่มีลักษณะอย่างใดอย่างหนึ่งเช่น: "ผมรับผิดชอบสำหรับการรับส่งโทรสารกระดาษทอดกรอบ สีขาวที่ resembled ของมหาสมุทร tide

อย่างไรก็ตาม เกร็ดของคำอธิบายงานควรจำกัดเพียงใดงาน entailed และ ยิ่งกว่า วิธีที่ทำงาน ตัวอย่างเช่น แทนที่เป็นของเขียน "ผู้นำ possessed ทักษะ โดย supervising ผู้สมัครควรถ่ายทอดข้อมูลถูกแสดงทักษะการเป็นผู้นำอย่างไร โดยให้ระบุจำนวนผู้ถูกแบบมีผู้สอน ชนิดของนโยบายได้ upheld และสิ่งที่งานแสดงตนเองเป็นประจำทุกวัน พร้อมเหล่านี้บรรทัด ตัวเลขเสมอควรรวม เขียน "เพิ่มการกำไรของบริษัท โดย 50 เปอร์เซ็นต์ในไตรมาสแรก" จะพูดวอลุ่มไปเป็นธรรมดา "เพิ่มกำไร

รางวัล และ accolades: มีบางรางวัล และaccolades ที่แน่นอนควรจะกล่าวถึงในประวัติย่อ ตัวอย่างเช่น "พนักงานปี "คนขายไตรมาส"และ graduating มีเกียรติคุณ รางวัลมากถูกต้อง และสามารถใช้ได้ทั้งหมด แต่ บางคนมักจะ ได้รับการดำเนินการเก็บ และแสดงรายการทุกรางวัลหรือพวกเขาเคยได้รับการรับรอง และ กับ นี้ผู้สมัครเริ่มสูญเสียเงิน บุคคลใช้สำหรับการฝึกงานที่นิตยสารกีฬาประวัติการทำงานที่มีการนำเสนอ "MVP ของทีมบาสเกตบอล Sophomore, 1988" จะมีลักษณะเหมือนกับธีมศิลปินผู้แสดงผลงานการโอ้อวด "รูปวาดถูกแสดงบนตู้เย็นผู้ปกครองทำงานสามปี"

องค์กร / กิจกรรม Extracurricular: ในทำนองเดียวกัน กับรางวัล องค์กรและ/ หรือคลับสังกัดควรแสดงเฉพาะรายการถ้าพวกเขาสามารถใช้ได้กับตำแหน่งที่ผู้สมัครจะนำไปใช้ นายจ้างอาจเกิดการไม่จำเป็นต้องทราบเกี่ยวกับสโมสรหรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง พวกเขาไม่จำเป็นต้องทราบถ้าลงสมัครรับเล่นบาสเกตบอล intramural หรือเป็นสมาชิกของโบสถ์ และ นายแน่นอนไม่ต้องการทราบเกี่ยวกับบางจิก (AA) หรือชั้น (โกรธ Management) และผู้สมัครอาจมีส่วนร่วมใน

ทักษะและงานอดิเรก: ทักษะสำคัญที่สุดที่ควรแสดงรายการบุคคลเป็นหรือไม่เป็นสองภาษา (จากประสบการณ์ส่วนตัว นายจ้างไม่นับหมูละตินเป็นภาษาสอง) ทักษะอื่น ๆ ที่ควรแสดงรายการเป็นทักษะทางธรรม ทักษะคอมพิวเตอร์ (รายการเฉพาะโปรแกรม), ทักษะบัญชี ตัวพิมพ์คำต่อนาที และรับรองใด ๆ เกี่ยวข้องผู้สมัครอาจมี

ความต้องการเงินเดือน: ละเว้นความต้องการเงินเดือน เสมอเว้นแต่เฉพาะขอรวมไว้ ผู้สมัครต้อง charm นายจ้างเป็นครั้งแรกก่อนโดยอัตโนมัติขาดตัวเองออกโดยขอเงินมากเกินไป

อ้างอิง: ไม่แสดงรายการอ้างอิง แต่แทนเขียน "อ้างอิงเมื่อการร้องขอ" และมีพร้อมที่จะจัดหาถ้าถาม เป็นความคิดที่ดีเพื่อให้อ้างอิงหัวที่อัพ เรียกฉันเสมอว่าฉันล่วงหน้าของเวลาในการแจ้งให้ทราบว่า ใช้ได้ สำหรับการอ้างอิง และที่สำคัญ การแจ้งให้ทราบในการนอน